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首页 > 重生七零:我靠系统娇养了权少 > 第58章 釜底抽薪

第58章 釜底抽薪(1 / 2)

他调整了一下坐姿,眯眼看着周云舒,笑着道:“小周同志还真是厉害!”

难怪这段时间李国安不在厂里,原来是这样!

这种开创先河的新型销售方法,可不是一天两天能拿下来的。

市里肯定要经过多次开会讨论,才能定下来的。

所以他们是早有准备,从项目还没开始就想好了销售方式,然后李国安一早就到市里提交销售方案,申请自主销售。

等周云舒这边完成产品组装和测试,那边销售权一到手,这边就可以立刻行动起来。

马副厂长心中凛然:好深的谋算!

这已经不是走一步看三步了,而是走一步已经安排好了三十步了。

只是不知道这个计划是新来的小周同志提出来的,还是老谋深算的李国安提出来的。

马副厂长的目光在周云舒和江科的脸上来回扫视着。

不管是他们哪一个的计划,现在是绝对不能像先前计划的那样,全盘让他们操作了。

否则,以这个项目做成后的成绩,几乎可以预料,上面肯定会让李国安继续留任的!

想到这里,马副厂长给了坐他斜对面方立诚一个眼神。

看到方立诚接收到他眼神之后,一脸的茫然,马副厂长恨铁不成钢的瞪了他一眼,只能放弃用他。

“小周同志,你打算具体怎么实施,可以说一下吗?”马副厂长问。

周云舒突然就感觉周身一凉,有种被毒蛇盯上的感觉。

她深吸一口气,甩掉这种奇怪的感觉,开始详细解说。

“我初始拟定招三十个销售人员。”

大家一听三十人,都惊呆了。

除了各车间的一线工人会有这个数据,其他各科室包括维修科,什么时候招过这么多人。

“人员招聘过来,我需要先对他们进行销售培训。培训通过后,他们会成为临时工。接下来,他们会有三个月的考核期。”

“在这三个月内,拿到了五百台台以上的订单,就可以直接转正。三个月内都没有拿到订单的,会直接淘汰出销售部。”

“每个月会按业绩评比出销售前三名,给予格外的奖励。”

会议室的这些个职场老油条们,还是第一次见识到这世上还有如此残酷激烈的职场比拼,还是那种拼不出来,就直接没工作的那种。

连行政科王姐都忍不住感叹道:“这也太残忍了一点吧。”

周云舒一笑,道:“王姐,我们好不容易研发出来的产品,如果卖不出去才叫残忍呢!”

王姐顿时不说话了。

周云舒就继续道:“另外,关于结账方式,我还有一个想法。大家看看能否行得通。”

“我觉得有些公社和大队并不一定有钱或者愿意拿钱购买脱粒机,我觉得我们可以尝试接受他们用自己的农副产品或者粮食来抵。”

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